人才招聘
招聘沿江人力資源本部招聘專員10名 |
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，招聘人事專員（招聘崗）10名，具體如下：
崗位：招聘專員
一、招聘專員的任職要求：
1、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)；應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
3、能力要求：具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心；較高的敏感度及一定的判斷能力；性格外向，具有良好的職業(yè)道德，善于溝通與協(xié)調(diào)；良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；富有熱情，積極進(jìn)取，堅(jiān)忍不拔。
二、招聘專員職責(zé)：
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制人員招聘計(jì)劃；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，需求招聘機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；
4、收集各地區(qū)人才市場(chǎng)信息，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)；
5、跟蹤和收集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，吸引人才加盟公司；
6、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
7、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行溝通，完成錄用通知；
8、組織業(yè)務(wù)單位協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展及面試后錄用工作的開(kāi)展；
9、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；
10、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作。
三、招聘專員薪資待遇及福利：
1、薪資待遇：基本工資加提成；
2、福利：五險(xiǎn)一金、過(guò)節(jié)費(fèi)、高溫費(fèi)、工作餐、帶薪年假；
3、上班時(shí)間：雙休、早8點(diǎn)晚5點(diǎn)。
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