人才招聘

招聘人事專員

一、招聘崗位：人事專員
二、招聘人數(shù)：6人
三、任職要求：
1、人力資源及相關(guān)管理類專業(yè)為佳；
2、一年以上企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的工作能力和執(zhí)行力，善于溝通，有親和力，有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力；
3、男性優(yōu)先，性格外向，待人接物得體到位，有較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)和較高的職業(yè)道德品質(zhì)。
四、職位描述：
1、新客戶跟進(jìn)，接到準(zhǔn)客戶信息后，主動(dòng)配合市場(chǎng)專員做好客戶簽單的銜接事務(wù)；
2、根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定內(nèi)容，制定服務(wù)計(jì)劃，做好協(xié)議、合同等文書交接和管理；
3、根據(jù)客戶單位需求，進(jìn)行招募、確認(rèn)派遣員工，與客戶、派遣員工確認(rèn)資料并管理；
4、派遣員工入職、離職、社保、公積金、調(diào)檔等政策宣傳和辦理流程的指導(dǎo)并和員工部做好交接，月底核對(duì)當(dāng)月變動(dòng)數(shù)據(jù)；
5、費(fèi)用結(jié)算、工資核算復(fù)核，做好發(fā)票移送及到款催查等工作，確保到賬率的達(dá)成；
6、負(fù)責(zé)客戶單位每月費(fèi)用往來(lái)清算催繳，跟蹤核對(duì)協(xié)調(diào)當(dāng)月派遣員工入職、離職及工資發(fā)放等事務(wù)辦理情況；
7、客戶日常維護(hù)：建立客戶檔案，按時(shí)回訪；對(duì)客戶提出的要求和問(wèn)題，及時(shí)做出解決或提出明確的解決方案；按要求提交客戶服務(wù)工作報(bào)告。
8、服務(wù)控制反饋：被派遣勞動(dòng)者的所有工作流程的反饋及對(duì)被派遣勞動(dòng)者發(fā)生人事勞動(dòng)仲裁、訴訟的、工傷、職業(yè)病、及與用工單位發(fā)生勞務(wù)糾紛的處理和反饋；
9、服務(wù)質(zhì)量、客戶意見(jiàn)的分析與反饋，解決問(wèn)題的建議和意見(jiàn)提交。
五、薪資：3000元-4000元/月；繳納五險(xiǎn)一金；享受節(jié)日福利，工作餐等福利。
六、工作及休息制度：雙休
七、一經(jīng)錄用，和南京沿江人力資源簽訂勞動(dòng)合同。
八、聯(lián)系方式和簡(jiǎn)歷投遞：
1、電話：025-85840008（電話咨詢時(shí)間：8:00-17:00 周一至周五）
手機(jī)：13913946561王女士。
2、簡(jiǎn)歷投遞可在智聯(lián)上投遞或者郵箱投遞yjrlzp@163.com（郵箱投遞時(shí)請(qǐng)?jiān)卩]箱名稱上備注應(yīng)聘崗位＋公司名稱，郵件名全部用真實(shí)姓名切勿使用網(wǎng)名）。
3、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：帶身份證到江北新區(qū)太子山路56-1號(hào)4樓綜合部面試報(bào)名

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